代尔夫特理工大学

• Q：准备去荷兰代尔夫特理工大学读硕士，想提取了解下都需要准备哪些材料？能仔细讲讲吗？谢谢
• A：代尔夫特理工大学秋季学期的申请开放日期为每年10月15日，提交申请后一般需要等待6周的时间出申请结果，一般申请材料为：①学士学位证书（或大四在读证明）；②大学成绩单；③语言证书；④动机信（包含本科毕业设计和三个假象的硕士毕业论文题目的描述）；⑤两封教授推荐信（若申请人有工作经验，可以提供一封雇主推荐信）；⑥个人简历；⑦护照首页；⑧申请费缴费证明等。
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• Q：选择荷兰代尔夫特理工大学这个学校留学好吗？
• A：是怒吼？是不满？还是爆粗口？根本就无从考究，也没有任何事实，不要去无端抹黑人家！ 昨天的中荷之战，荷兰女排很顽强，在大比0:2落的情况下，从中国女排手中抢下一局，也算是强队了。不过，荷兰打法单一，当家球星斯洛特耶斯是国际大牌球星，在瓦基弗地位仅次于朱婷，二人私交也甚笃。这个布衣吉斯也算是荷兰队的二号人物，球技不错。但是终因整体水平有限，主教也不是很给力，在全面下风的情况下已经血拼了，很无奈，我们更强，中国女排的目标就是世界杯卫冕，遇神杀神，遇佛斩佛，荷兰当然也不例外。 关于布衣吉斯爆粗口一事，这是在比赛第一局，我们比分14:7遥遥领先，布衣吉斯扣球，裁判判罚扣球出界，我们得分。布衣克斯认为打到我们拦网球员的手，要求挑战，并且信心满满，很自信。可是鹰眼回放显示，并没有打到我们队员的手。布衣吉斯当场发出怒吼！转身又吼了一次。具体是说了什么？良心话，没翻译，不能证明布衣吉斯说了什么。是在骂？还是说的别的，无法求证。也许是爆了，欧洲人性格不同于我们，情绪化很严重，比分落后，挑战失败，也许会骂一句。但不见得是针对我们，也不见得骂我们，没必须过于敏感了。
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• Q：荷兰代尔夫特理工大学奖学金是怎样的呢？
• A：现阶段还是应该积极支持鼓励中国球员走出去留洋，才能尽快提高中国球员实力。
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• Q：代尔夫特理工大学值得去吗？
• A： 世间很多事情，珍贵之处不在结果，而在过程老师，你好，我估计比你年长一些，希望我的经历对你有帮助，当然，人生是你的，这题你自己选。父母的观点正常情况偏向稳定，保守，不求你大富大贵，只求平平安安，离家近，每天能见到。未必都对，通常是对的，我把这叫平庸的正确。你看疫情来，证明最稳定的还是公务员，事业单位，对吧？培训机构在疫情下，不稳定对吧？也未必是你喜欢的，甚至未必精彩，对吧？听到这，我全是废话，不，我想说，人活一世，最痛苦的是就是重复昨天的故事，在外，失败了，我认，苦水？我咽，但每一天你都可以经历不同的日子，努力向自己喜欢的方向奔跑，听父母的往往就是正确的一眼可以望到头的日子，对，他们叫平淡是真。也别信什么生活的苦难是人生的老师，人生在世，很多人做很多事，吃苦就是吃苦，只是吃苦而已。 一分耕耘一分收获？得看喜欢打盹的老天爷答应不答应。我只选出门你才能看见太阳，也会经历风雨，人生只有一次，我选多经历。下面说说我的人生，我原在事业单位，在单位最好的时间，我选择去当兵，回来没回原单位，做了销售，后来又做了导游当初的同事，有失业的也有成为高层的，唯一区别是我做了自己喜欢的事情，活成年少时喜欢的样子，别的不敢说，人生的经历和阅历会多一些。所以，朋友，选什么都行，建议是闯一闯。如果你不认可，也没关系底下路这么宽，各走各的，没毛病，只要心中有树种，便是向上的人生记得开心时，在秋天开花。伤心时，在春天落叶。最后，从来没有稳定的工作，只有稳定的能力。
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• Q：代尔夫特理工大学硕士含金量高么？
• A：父母作为长辈，吃过的盐比我们吃过的米饭都多，他们说的话、给的建议，在一定程度上是很有道理的，有参考价值，但是并不一定非得按照父母规划好的道路走。题主在培训机构当老师，感觉还挺不错，而父母非让考事业单位，为什么工作不错还要折腾呢？不得不说父母的眼光有前瞻性，考虑很长远，做的也是长久打算，这是他们几十年丰富阅历的积淀，不建议题主马上拒绝，可以深入了解一下，知己知彼，百战不殆，然后再做选择，这样更客观、更理性，也是对自己的人生充分的负责。我们先来给两个工作做一个对比：1、工作内容：根据题主的描述，现在培训机构的工作是当教师教高中物理，最起码这个工作内容题主是很喜欢的，要不也不会有一直做下去的打算；事业单位的工作内容得看题主打算考什么单位的哪种岗位了，不同单位、不同岗位有很大的区别，主要分三类：一是行政管理岗，跟公务员的日常工作基本相同，承担行政管理的工作，二是专业技术岗，不同专业的工作侧重点不同，跟题主大学所学的专业可能会有一定的相关性，如果考的是限制专业的岗位，比如：会计、财务，经常办公室、银行两头跑，机关里的档案管理，基本上就是一直在办公室里或者档案室里，药品专业的，有机会经常外出检查或者在实验室做检验，等等这些，只是专业技术岗工作内容的冰山一角，三是工勤岗，也就是大家常说的工人身份，比如：公园里的园林绿化岗，单位里做饭的大师傅，负责后勤的人员，也是五花八门的。但其实有时候会出现不定岗定编的情况，这在基层最为常见，比如说，某个人是工勤事业编，结果可能是行政一把手，上班时遇到过很多这种情况的。2、工作时间：培训机构是每天五个半小时，一周休息两天，空闲时间很多，着实很诱人；事业单位是每天工作八个小时，周末休息，节假日休息，轮流值班，偶尔加班，也有的单位额岗位是常年加班，这样一对比，培训机构是完胜，事业单位就有些累了，但是换个角度来想，社会上大多数单位都是这样，正常就是八个小时，周末双休，这是劳动法规定的，超过就要有加班费，像题主培训机构的工作时间真是比较少，可谓是凤毛麟角。3、福利待遇：培训机构是三四线城市扣除社保六七千，这应该是加过提成的工资吧，题主说工资这一块还有很大的上升空间，是教的学生多或者教学水平比较高的时候每节课的课时费更高吧，如果是这样的话，能力强的肯定工资越来越高，随着自己水平的递进，也会再涨一些；事业单位的工资组成包含基本工资、考核奖、绩效工资、精神文明奖、各种补贴等，三四线城市不会有那么高，肯定是比培训机构低一些的，社保交的档次比较高，公积金是单位和个人一半一半，具体能够有多少，各地都是不一样的，像郑州这边，普通职员一般是一千多的样子，单位和个人加一块能有两三千每个月，还是很可观的，公积金是存在自己的账户里，买房子的时候可以直接付首付，还能用公积金贷款，利息都是比较低的。社保缴费分四个档次，很多私企交社保经常是按照最低的档次交的，这样一来个人扣得少，单位交的也少，退休以后的待遇会有很大的差别。从去年开始，事业单位人员增加了一项职业年金，又多了一份保障。培训机构有年终奖和分红，不知道大概能发多少，事业单位是没有年终奖的，有的地方行政事业单位会有十三月工资，其实就是年终一次性奖励，这要分地区了，有的地区没有。培训机构能够组织每年一次旅游，事业单位里也是没有的，不过很多单位都会有外出学习的机会，这一点没办法跟培训机构比。4、附加项：培训机构锻炼的是一个人的教学能力和教学水平，工作时间越久，这两项越能够得到锻炼；事业单位工作接触到的人比较多，除了朝夕相处的同事，还有其他有工作来往单位的人，对一个人分析问题、解决问题、为人处世、全面发展有良好的机会，这是在培训机构里学不到的。从对比的情况来看，事业单位有很多方面不如培训机构的情况，唯一的优势就是有公积金、社保交的多、有职业年金，比较能锻炼人的能力，尤其是年轻人，但是父母为什么还要极力推荐呢？今年的疫情就是一个很好的例子，年初疫情爆发，过完春节以后除了极少数能够继续上班的，很多人都在家没有收入，有的年前工作辞了，等春节过后再找工作，这一等就是好几个月，分文不挣，而正式编制的教师、公务员、事业单位人员等，都还有工资拿，可谓是旱涝保收，让一众在家隔离的人们羡慕不已，而培训机构，因为学校迟迟不开学，不少培训机构关门大吉，少数几个吃螃蟹的发展线上教学，还算能维持下去，受疫情冲击，培训机构目前还在沉睡中，作为负面清单的代表，必然是最后一批复工的。可能是学校开学才会复工，也可能一直停业。有个在培训机构做财务的同学说，因为疫情，被迫在家休息几个月，也不知道工资能不能发全额的，自己还得还房贷，很担心，相反，事业单位的工作人员就不用担心，肯定全额足月发放，这就是稳定。相比之下，长远考虑的话，我认为事业单位是首选，但如果题主真不想去事业单位上班，就遵从自己的意愿，同时也要跟父母沟通清楚，争取说服他们同意自己内心的选择，不过题主自己也要有居安思危的意识，人生很漫长，时刻给自己留个底线，一直不断学习，打破舒适区，人生就像是打怪升级，不进则退。
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