明德学院

A：　　明德学院是一所坐落于美国佛蒙特州明德镇的私立顶级文理学院，坐拥350英亩（1.4平方千米）的主校园面积。学校位于佛蒙特州的青山与纽约州的阿迪朗达克山之间。校园位于明德镇这个典型的新英格兰小镇里的一座小山之上，明德的校园被描绘成四边形且视野极好的地方，可以直接看到青山和阿迪朗克山和富有历史感的各类演示建筑建筑。对于明德学院的学生、教员和校友们来说，学校因其乡村地区环境和娱乐及生活设施的质量被称作“明德俱乐部”。 　　六年毕业率 　　94% 　　四年毕业率 　　87%

A：哇集拉隆功跟普京同岁，在婚姻上两人都也相似。普京离婚一次，而哇集拉隆功离婚达到三次，也可以说是休妻三次，下面福垊为您讲述玛哈（泰王的名字）和他的三个前妻的下场！悲惨指数☆：亲上加亲却不亲，守寡又生病的表妹公主1977年1月3日，泰国25岁王太子哇集拉隆功和20岁的表妹颂莎瓦丽·吉滴亚卡拉（ 泰语：โสมสวลี กิติยากร）喜结良缘。颂莎瓦丽是泰国国舅吉滴亚卡拉的长女，吉滴亚卡拉当时的王后诗丽吉的长兄。尽管说的是“父母之命媒妁之言”，但王太子对于父母包办的亲上加亲的婚姻是不满的。太子一边逢场作戏，一边另觅新欢。1978年12月7日，其长女帕差拉吉蒂雅帕公主诞生。让表妹崩溃的是，1979年太子有了儿子，不过是太子和太子未来第二任妻子的孩子。更崩溃的是以两年一生一孩子的速度，一连生了五个。颂莎瓦丽太子妃对于太子出轨毫无办法，她逆来顺受只有维持表面的夫妻名分就好了。可小三想上位啊，而且一下子给太子生了四个王子，比起表妹只生了一个女儿不知道要好多少了。小三还是上位了，1991年两人离婚。出于亲戚以及亏欠的原因，颂莎瓦丽保留了王室封号。常年的孤独，加上太子的彻底抛弃，连名存实亡的婚姻也不保留。颂莎瓦丽身材严重走形，变成了一位肥胖的老大妈。后来，身犯中风的颂莎瓦丽，坐着轮椅出席了王后册封大典。尽管新王后苏提达、大公主帕差拉吉蒂雅帕、二公主希里万纳瓦瑞、新太子提帮功纷纷跪拜，可谁又懂得她内心百感交集的苦楚。（上图）悲惨指数☆☆：儿女满堂，红杏出墙，流亡他邦。前面我们讲了，在1977年的时候太子和太子妃是包办婚姻，随即太子就出了轨，出轨的对象叫玉瓦希达。从上面这张全家福合影来看，他长得很像王小丫。她和太子在1979年、1981年、1983年、1985年、1987年，以两年生一个孩子的速度，诞生了4个王子和1个公主。悲惨指数☆☆☆：母以子贵，不雅照害惨，家人入狱她为尼。前面所述的这名舞女，就是西拉米。她出身贫寒，为了得到太子妃的长期专宠，她对太子有求必应，无所不从。他一直对西拉米非常满意，2001年西拉米正式成为了太子妃。2005年，太子妃诞下了提帮功王子。在当时人看来，提帮功王子是未来唯一的合法继承人，西拉米早晚会成为王后的。对太子无所不从，她取得了成功，可谁又能知道，对太子的无所不从又是她后来悲催的根源。2014年泰国军方发动政变，而在网络上流传的一段2009年录制的太子妃的不雅视频。视频中太子妃像狗狗一样，全身只有一件丁字裤俯卧在地上，吃着太子送来的蛋糕，给“空军元帅福福”庆生，而福福就是一条狗狗。该视频一出，引发了强烈反响，甚至会影响到太子的继位。而臣民们又对太子妃这个“红颜祸水”，进行着地毯式的人肉搜索。娶妻休妻，纳妾逐妾！所谓的诗妮娜贵妃连离婚都算不上，因为她是妾不是妻！前王妃诗妮娜只能算逐而不说是休，下面福垊为您简单分析一下诗妮娜的结局。福垊一向认为，哇集拉隆功虽然花心，但他本质不算太坏。对于曾经的枕边人，他从没有下过毒手。诗妮娜因为野心和任性，导致了她今天的结局。根据最新报道，废王妃成了哇集拉隆功第2任妻子玉瓦希达的第二。早已像英拉一样，远走高飞了，寻找新的更快乐的生活了。

A：看了你的问题，我来告诉你想在工作中得到重用，怎么做？为什么？我和你讲个真实的故事你就知道你老板说的很对。我现在上班的这个公司，有一个非常老实，非常勤奋的美女同事，来这个公司已经整整5年了，平常在公司是个老好人，干的工作最多，不管同事让她干啥都不推辞，在领导和同事眼里，简直就是个完美女神，干工作从来没说过累，让义务加班也欣然接受，从来没有见过她发过牢骚，公司从领导到同事都很喜欢她。可就是今年4月自己就辞职了，领导也没有特别的挽留，领导态度走就走了再招个人就行了。同事们好多都不知道为什么，感觉挺难受的，不明白为什么领导不留？但我知道为啥她要走？领导为啥不留？首先说下她工作了这么长时间了，又这么勤奋，人又那么好，领导、同事都很喜欢，为什么走呢？有人说是不是找到好工作了？是不是结婚了？是不是突然发达了，找到富二代了？等等猜测，我告诉你们都不是。大家就好奇了为什么呢？我给大家慢慢说说原因1、5年了工资基本没涨过，比她来的晚的工资都比她高。2、5年了职务原地不动还是个职员。3、干活比谁都多，谁对可以对她指手画脚。4、对待工作，是不是自己的工作，从来都是来者不拒，主要是不敢拒，有点逆来顺受。主要就是以上四个原因，大家可以想一想，一个人再能忍，面对以上情况，谁能一直忍下去，人家不说不代表心里不想，但对于这样一个工作认真、任劳任怨的人，时间久了，她确实是忍不下去了，离开才能解脱，这样的人一旦决定辞职是谁也挽留不了的，所以领导也不会去挽留，领导也心知肚明。其次，领导一是知道现在挽留已经没有意义，二来领导感觉这样的人留在公司工作，也没有多大意义，为什么？1、这样的人在工作中勤奋，但也说明了无欲无求，说白了是个没思想的机器，不会考虑处理问题，说白了，一旦工作遇到问题她这样的人是不会自己想法解决的，不能处理问题，那你说你敢让这样的人在领导岗位上吗？说不定会误事的。2、经常不会拒绝的人，说明骨子里性格软弱，成不了大事，你会让一个唯唯诺诺的人做部门领导吗？3、来这么长时间一直原位不动，工资不涨，从侧面也说明你在一个公司的位置属于可有可无的地位，说明你的工作任何一个人都能替代，留不留你无所谓，大不了换个人就行了。以上三个原因就是我总结的领导为什么不重用老实勤奋的人的主要原因。最后，如果想在工作中被重用，我告诉你做到以下几点：1、工作中学会独立思考问题，解决问题。2、从领导的角度出发去看待问题，分析问题，处理问题。3、对领导一定要忠诚，工作可以偷懒，可以出错，但只要让领导感觉你忠于他，他能不重用你吗？以上就是我的看法，欢迎各位小伙伴@A我懂法怕啥 在评论区留言探讨

A：三江的校风很好，放心让孩子去就可以了，我的孩子就是三江的

A：不是学校咋样，关键是学校里有优秀的教师就OK了。